Nstockでは、定期的に“株式報酬”に関連するテーマでイベントを開催しております。第20回目は2月26日(水) に開催いたします。

以下の詳細をご一読いただき、ぜひご応募ください。

今回のテーマ

タイトル
人事責任者はなにをすべき？ハイレイヤー採用のリアルな裏側

内容
スタートアップの成長において、ハイレイヤー人材の採用は極めて重要です。
しかし、優秀な人材を獲得するためには、採用ターゲットの明確化、アプローチ手法の選定、競争力のある報酬制度の設計など、やるべきことが多くあります。

本イベントでは、ハイレイヤー採用を実現しているナレッジワーク株式会社 HR 執行役員 VPの徳田悠輔氏と、SaaSスタートアップのCxO・VP採用を支援するALL STAR SAAS FUND Senior Talent Partnerの楠田司氏に登壇いただきます

視聴者の皆さんからの質問をお二人に伺いながら、

・どのようにすればハイレイヤー採用を実現できるのか？
・採用に悩む企業は何から手をつけるべきか？
・株式報酬を含む報酬制度設計はどうすべきか？
・採用候補者にSOの魅力をどう伝えるべきか？

など、ハイレイヤー採用に必要な実践的なノウハウを深掘ります。

登壇者
ナレッジワーク HR 執行役員 VP 徳田 悠輔 氏
ALL STAR SAAS FUND Senior Talent Partner 楠田 司 氏
Nstock株式会社 志賀 康平

イベントの詳細

日程
2025年2月26日(水)

時間
12:00 イベント開始（Zoom）
13:00 終了予定

参加リンク
別途、ご登録いただいたメールアドレスへ送付いたします。

参加費
無料

こんな方におすすめ
・スタートアップの人事責任者の方、採用責任者の方
・ストックオプションの設計・管理をされている方
・ストックオプションの魅力を従業員や採用候補者にもっと伝えたい方　など

注意事項
本イベントは目的外の参加、また同業他社様からのお申込みはお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承くださいませ。

申込みはこちらから

ご興味をお持ちいただいた方は、以下の申込みフォームよりご応募ください。皆さまからの参加を心よりお待ちしております。

なお、本イベントへの問い合わせは広報担当宛（pr@nstock.co.jp）にご連絡いただくか、公式XのDMよりメッセージをお送りください。2〜3営業日以内に回答いたします。